Como calcular o valor das férias?

O valor base das férias é o salário mensal dividido por 30 e multiplicado pelos dias de férias. O adicional de 1/3 é calculado sobre o valor base.

Como calcular o valor do 13º salário?

O 13º salário é proporcional aos meses trabalhados no ano. O valor base é o salário mensal dividido por 12 e multiplicado pelos meses trabalhados.

Como calcular o valor das férias proporcionais?

O valor das férias proporcionais é calculado sobre o salário mensal, multiplicado pelos meses trabalhados no período aquisitivo e dividido por 12. O adicional de 1/3 é calculado sobre o valor base.

Como calcular o valor do 13º salário proporcional?

O 13º salário proporcional é calculado sobre o salário mensal, multiplicado pelos meses trabalhados no ano e dividido por 12.

Como calcular o valor do adicional de 1/3 das férias?

O adicional de 1/3 das férias é calculado sobre o valor base das férias. O valor base é o salário mensal dividido por 30 e multiplicado pelos dias de férias.

Posso vender todas as minhas férias?

Não. É possível vender apenas 1/3 (máximo 10 dias de 30).

O que acontece se o empregador não pagar no prazo?

Deve pagar em dobro o valor das férias não pagas no prazo.

Demissão por justa causa perde o 13º?

Sim, perde o direito ao 13º salário do ano.

Como funciona o 13º para quem trabalhou poucos meses?

Recebe proporcionalmente: 1/12 para cada mês trabalhado (mínimo 15 dias).

Trabalhista

Calculadora de Férias e 13º (décimo terceiro) Salário

Calcule valores proporcionais de férias e 13º (décimo terceiro) salário, adicionais e descontos conforme a CLT.

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Importante: Esta calculadora é uma ferramenta de referência e pode conter erros. Consulte um profissional para confirmação.

Dados do Trabalhador

Ano-base

Selecione o ano para aplicar as tabelas de INSS e IRPF correspondentes.

Salário Bruto (R$)

Salário bruto mensal atual.

Meses Trabalhados

Período trabalhado para cálculo proporcional.

Faltas Injustificadas

Faltas não justificadas no período aquisitivo.

Vender Dias de Férias (0-10)

Abono pecuniário: até 1/3 das férias (máx. 10 dias).

Adiantamento do 13º nas Férias

Solicitar primeira parcela do 13º junto com as férias.

Resumo dos Direitos

Férias Disponíveis

30 dias

Direito integral às férias

Férias Proporcionais

30 dias

Gozar: 30 dias | Vender: 0 dias

Resultados

Cálculo das Férias

Férias a Gozar

R$ 4.000,00

Base: R$ 3.000,00

+ 1/3: R$ 1.000,00

Total Bruto

R$ 4.000,00

(-) INSS:R$ 371,869

(-) IR:R$ 0,00

Total Líquido

R$ 3.628,131

Cálculo do 13º Salário

13º Proporcional

R$ 3.000,00

12/12 meses trabalhados

Total Bruto

R$ 3.000,00

(-) INSS:R$ 251,869

(-) IR:R$ 0,00

Total Líquido

R$ 2.748,131

Resumo Total

Férias Líquidas

R$ 3.628,131

13º Líquido

R$ 2.748,131

Total Líquido

R$ 6.376,261

Fórmulas aplicadas:

F = \frac{S \times D}{30} \times \frac{4}{3}D = \frac{S \times M}{12}

F = Férias, D = Décimo terceiro, S = Salário, D = Dias, M = Meses

* Cálculos baseados na CLT e tabelas de INSS/IR de 2024

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Guia completo: Férias e 13º (décimo terceiro) salário pela CLT

O cálculo de férias e 13º salário segue regras específicas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Esta calculadora aplica todas as normas legais vigentes, incluindo proporcionalizações, adicionais obrigatórios e descontos tributários.

Férias: direitos e cálculos

Todo empregado tem direito a 30 dias de férias após 12 meses de trabalho (período aquisitivo). O pagamento deve incluir o adicional de 1/3 constitucional.

Período aquisitivo e concessivo

Período aquisitivo: 12 meses trabalhados para adquirir o direito.
Período concessivo: empregador tem 12 meses para conceder as férias.
Pagamento: deve ser feito até 2 dias antes do início das férias.

Fórmula das férias

Valor base das férias:

V_{f} = \frac{S \times D}{30}

Adicional de 1/3:

A = \frac{V _{f}}{3}

Total das férias:

T_{f} = V_{f} + A = V_{f} \times \frac{4}{3}

Onde: S = Salário mensal, D = Dias de férias, V_f = Valor base, A = Adicional 1/3, T_f = Total

Redução por faltas injustificadas

O número de dias de férias pode ser reduzido conforme as faltas injustificadas:

Até 5 faltas: 30 dias de férias
6 a 14 faltas: 24 dias de férias
15 a 23 faltas: 18 dias de férias
24 a 32 faltas: 12 dias de férias
Mais de 32 faltas: perde o direito às férias

Abono pecuniário (venda de férias)

O empregado pode vender até 1/3 das férias (máximo 10 dias), recebendo o valor em dinheiro com o mesmo adicional de 1/3.

13º salário: cálculo e prazos

O 13º salário corresponde a 1/12 do salário para cada mês trabalhado no ano. É pago em duas parcelas obrigatórias.

Prazos de pagamento

1ª parcela: entre 1º de fevereiro e 30 de novembro
2ª parcela: até 20 de dezembro
Adiantamento nas férias: pode ser solicitado por escrito até janeiro

Fórmula do 13º salário

13º proporcional:

D = \frac{S \times M}{12}

Onde: D = Décimo terceiro, S = Salário mensal, M = Meses trabalhados

Observação: considera-se mês completo quando o empregado trabalhou 15 dias ou mais.

Forma de pagamento

1ª parcela: 50% do valor bruto (sem descontos)
2ª parcela: 50% restante com descontos de INSS e IR
Se não houve adiantamento: valor integral na 2ª parcela com descontos

Descontos obrigatórios

Tanto férias quanto 13º salário sofrem descontos de INSS e Imposto de Renda conforme as tabelas vigentes.

INSS (2025/2026)

Atualização 2026: O salário mínimo aumentou para R$ 1.621,00 em janeiro de 2026.

Até R$ 1.621,00: 7,5%
De R$ 1.621,01 a R$ 2.793,88: 9%
De R$ 2.793,89 a R$ 4.190,83: 12%
De R$ 4.190,84 a R$ 8.157,41: 14%
Teto de contribuição: R$ 908,85

Imposto de Renda (2025)

Até R$ 2.428,80: isento
De R$ 2.428,81 a R$ 2.826,65: 7,5%
De R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05: 15%
De R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68: 22,5%
Acima de R$ 4.664,68: 27,5%

Imposto de Renda (2026 - Lei 15.270/2025)

Novidade: A partir de 1º de janeiro de 2026, a nova tabela do IR amplia a isenção para R$ 5.000,00.

Até R$ 5.000,00: isento
De R$ 5.000,01 a R$ 5.826,65: 7,5%
De R$ 5.826,66 a R$ 7.751,05: 15%
De R$ 7.751,06 a R$ 9.664,68: 22,5%
Acima de R$ 9.664,68: 27,5%

Importante: Para rendimentos entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350,00, aplica-se uma faixa de redução gradual do imposto, beneficiando ainda mais os trabalhadores nesta faixa.

Casos especiais

Férias coletivas

O empregador pode conceder férias coletivas, comunicando com 15 dias de antecedência o Ministério do Trabalho, sindicato e empregados.

Rescisão de contrato

Férias vencidas: pagas integralmente com 1/3
Férias proporcionais: pagas quando há mais de 14 dias no período aquisitivo
13º proporcional: pago conforme meses trabalhados no ano
Justa causa: empregado perde direito ao 13º salário

Passo a passo para cálculo

Identifique o salário bruto atual do empregado
Calcule os meses trabalhados (15+ dias = mês completo)
Verifique o número de faltas injustificadas
Determine os dias de férias disponíveis
Calcule férias proporcionais e adicional de 1/3
Calcule o 13º proporcional
Aplique os descontos de INSS e IR
Some os valores líquidos para o total

Dicas importantes

Guarde sempre os comprovantes de pagamento
Verifique se os descontos estão corretos
Férias não podem ser convertidas integralmente em dinheiro
O pagamento em atraso gera direito à indenização
Consulte sempre a convenção coletiva da categoria

Perguntas frequentes (FAQ)

O que é a Calculadora de Férias e 13º (décimo terceiro) Salário?

Ferramenta que calcula férias e 13º (décimo terceiro) salário proporcionais com adicionais e descontos.
Como saber se tenho direito a férias?

Todo empregado tem direito a 30 dias de férias após 12 meses de trabalho (período aquisitivo). O pagamento deve incluir o adicional de 1/3.
Como calcular o valor das férias?

O valor base das férias é o salário mensal dividido por 30 e multiplicado pelos dias de férias. O adicional de 1/3 é calculado sobre o valor base.
Como calcular o valor do 13º salário?

O 13º salário é proporcional aos meses trabalhados no ano. O valor base é o salário mensal dividido por 12 e multiplicado pelos meses trabalhados.
Como calcular o valor das férias proporcionais?

O valor das férias proporcionais é calculado sobre o salário mensal, multiplicado pelos meses trabalhados no período aquisitivo e dividido por 12. O adicional de 1/3 é calculado sobre o valor base.
Como calcular o valor do 13º salário proporcional?

O 13º salário proporcional é calculado sobre o salário mensal, multiplicado pelos meses trabalhados no ano e dividido por 12.
Como calcular o valor do adicional de 1/3 das férias?

O adicional de 1/3 das férias é calculado sobre o valor base das férias. O valor base é o salário mensal dividido por 30 e multiplicado pelos dias de férias.
Posso vender todas as minhas férias?

Não. É possível vender apenas 1/3 (máximo 10 dias de 30).
O que acontece se o empregador não pagar no prazo?

Deve pagar em dobro o valor das férias não pagas no prazo.
Demissão por justa causa perde o 13º?

Sim, perde o direito ao 13º salário do ano.
Como funciona o 13º para quem trabalhou poucos meses?

Recebe proporcionalmente: 1/12 para cada mês trabalhado (mínimo 15 dias).

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