Calculadora de Horas Extras

Guia completo: Horas Extras pela CLT

O cálculo de horas extras segue regras específicas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Esta calculadora aplica todas as normas legais vigentes, incluindo adicionais obrigatórios, adicional noturno e DSR.

O que são horas extras?

Horas extras são as horas trabalhadas além da jornada normal de trabalho. A CLT estabelece que a jornada padrão é de 8 horas diárias e 44 horas semanais. Qualquer tempo trabalhado além disso é considerado hora extra.

Limites legais

• Máximo de 2 horas extras por dia: A legislação permite até 2 horas extras diárias, totalizando uma jornada máxima de 10 horas diárias.
• Jornada semanal: A jornada padrão é de 44 horas semanais, podendo variar conforme acordo coletivo ou categoria profissional.

Adicionais de horas extras

A CLT estabelece diferentes percentuais de adicional conforme o dia trabalhado:

Adicional de 50% (dias úteis)

Horas extras trabalhadas em dias úteis (segunda a sábado, exceto feriados) recebem um adicional mínimo de 50% sobre o valor da hora normal.

Fórmula:

Onde: H = Valor da hora normal, Q = Quantidade de horas extras

Adicional de 100% (domingos e feriados)

Horas extras trabalhadas em domingos e feriados recebem um adicional de 100% sobre o valor da hora normal.

Fórmula:

Onde: H = Valor da hora normal, Q = Quantidade de horas extras

Adicional noturno

O trabalho realizado no período noturno (entre 22h e 5h) recebe um adicional de 20% sobre o valor da hora normal. Este adicional acumula com o adicional de horas extras.

Características do trabalho noturno

• Período: 22h às 5h
• Hora reduzida: A hora noturna é considerada como 52 minutos e 30 segundos, equivalendo a 1 hora normal.
• Acúmulo: O adicional noturno acumula com o adicional de horas extras.

Fórmulas com adicional noturno

Horas extras noturnas em dias úteis:

Horas extras noturnas em domingos/feriados:

Onde: H = Valor da hora normal, Q = Quantidade de horas extras

Cálculo do valor da hora normal

O valor da hora normal é calculado dividindo o salário mensal pelo divisor correspondente à jornada semanal.

Fórmula:

Onde: S = Salário mensal, D = Divisor mensal

Divisores por jornada semanal

• 44 horas semanais: divisor 220 (padrão CLT)
• 40 horas semanais: divisor 200
• 36 horas semanais: divisor 180
• 30 horas semanais: divisor 150
• Outras jornadas: (horas semanais × 5) / 7 × 30,4

DSR sobre horas extras

O DSR (Descanso Semanal Remunerado) sobre horas extras é calculado quando há horas extras habituais no mês. A fórmula divide o total de horas extras pelos dias úteis e multiplica pelos domingos e feriados.

Fórmula:

Importante: O DSR só incide sobre horas extras habituais (realizadas com frequência no mês). Horas extras esporádicas não geram DSR.

Exemplo prático

Considere um funcionário com:

• Salário: R$ 3.000,00
• Jornada: 44 horas semanais
• 15 horas extras diurnas em dias úteis
• 4 horas extras em domingos
• Mês com 22 dias úteis e 5 domingos/feriados

Cálculos:

1. Valor da hora normal:

   • R$ 3.000,00 ÷ 220 = R$ 13,64

2. Horas extras diurnas (dias úteis):

   • 15h × R$ 13,64 × 1,5 = R$ 306,90

3. Horas extras domingos:

   • 4h × R$ 13,64 × 2,0 = R$ 109,12

4. Subtotal horas extras:

   • R$ 306,90 + R$ 109,12 = R$ 416,02

5. DSR:

   • (R$ 416,02 ÷ 22) × 5 = R$ 94,55

6. Total a receber:

   • R$ 416,02 + R$ 94,55 = R$ 510,57

Banco de horas

O banco de horas permite compensar horas extras trabalhadas com folgas, desde que:

• Haja acordo individual escrito ou convenção coletiva
• A compensação ocorra no prazo de até 6 meses
• A jornada máxima diária de 10 horas seja respeitada

Horas extras e benefícios

As horas extras habituais fazem parte da remuneração e devem ser consideradas no cálculo de:

• 13º salário: Proporcional às horas extras do ano
• Férias: Base de cálculo inclui média de horas extras
• FGTS: Depósito de 8% sobre o valor das horas extras
• INSS e IR: Descontos aplicados sobre horas extras

Casos especiais

Acordo coletivo

Convenções coletivas podem estabelecer percentuais diferentes de adicional, desde que não sejam inferiores aos mínimos legais (50% e 100%).

Trabalho intermitente

Para trabalhadores intermitentes, as horas extras são calculadas sobre o valor da hora do contrato, aplicando os mesmos percentuais.

Home office

Horas extras em regime de home office seguem as mesmas regras, desde que haja controle de jornada adequado.

Passo a passo para cálculo

1. Identifique o salário bruto mensal
2. Determine a jornada semanal (horas trabalhadas por semana)
3. Calcule o valor da hora normal (salário ÷ divisor)
4. Informe as horas extras por tipo:
   • Diurnas em dias úteis
   • Noturnas em dias úteis
   • Em domingos/feriados
   • Noturnas em domingos/feriados
5. Calcule os adicionais conforme o tipo
6. Calcule o DSR sobre horas extras habituais
7. Some todos os valores para o total a receber

Dicas importantes

• Verifique sempre se há acordo coletivo que altere os percentuais
• Horas extras devem ser autorizadas previamente pelo empregador
• O limite de 2h/dia deve ser respeitado rigorosamente
• Guarde comprovantes de horas extras trabalhadas
• O DSR só incide sobre horas extras habituais
• Horas extras entram no cálculo do 13º e férias proporcionais

Validações da calculadora

Esta calculadora:

• ✅ Calcula adicionais de 50% e 100% corretamente
• ✅ Aplica adicional noturno de 20% (acumulável)
• ✅ Calcula DSR sobre horas extras habituais
• ✅ Considera feriados estaduais e nacionais
• ✅ Valida limite legal de 2h/dia
• ✅ Suporta diferentes jornadas semanais